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Intro Um die in einem Unternehmen anfallenden Personalkosten möglichst genau abbilden zu können, wurde die Funktionalität der Personalkostenplanung in die Software SAP HCM integriert. Diese Lösung hat jedoch einige Einschränkungen, so dass eine optimierte Softwarelösung erforderlich ist. Zu den Einschränkungen gehören exemplarisch das Fehlen einer modernen und intuitiven Benutzeroberfläche und die unzureichende Integration von SAP … Weiterlesen …
Intro In vielen Unternehmen sind die Personalkosten der größte Ausgabenposten. Dies hat einen direkten Einfluss auf die Liquidität. Es ist wichtig, die Personalkostenplanung als Quelle für die Liquiditätsplanung zu betrachten. Dies trägt dazu bei, dass ein Unternehmen über einen ausreichenden Cashflow verfügt, um seinen Verpflichtungen nachzukommen. Was ist Personalkostenplanung? Bei der Personalkostenplanung geht es um … Weiterlesen …
Einführung Eine Personalkostenplanung ist für Unternehmen außerordentlich wichtig. Schließlich sind die Personalkosten in der Regel der größte Kostenfaktor in Unternehmen. Der Personalkostenplan dient als Grundlage für alle Personalentscheidungen. Mit Hilfe einer guten Personalkostenplanung haben Sie als Führungskraft ein zuverlässiges Instrument an der Hand, mit dem Sie Entscheidungen auf einer datenbasierten Grundlage treffen können. Nachteile einer … Weiterlesen …
Einführung Das Ziel der Personalplanung ist es, sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind, um die Unternehmensziele zu erreichen. Die Personalplanung kann auf verschiedenen Ebenen innerhalb eines Unternehmens erfolgen, von der strategischen Planung auf höchster Ebene bis hin zur detaillierten operativen Planung. In kleinen und mittleren Unternehmen bleibt die Personalplanung … Weiterlesen …
Wofür wird eine Personalkostenplanung benötigt? Die Personalkostenplanung ist in der Regel Bestandteil der Wirtschaftsplanung eines Unternehmens. Die Personalkosten sind häufig der größte Posten und sollten daher mit möglichst hoher Genauigkeit geplant werden. Die geplanten Personalkosten müssen im Planungsprozess abgestimmt werden mit den zur Verfügung stehenden Budgets, geplanten Produktionskennzahlen und / oder Umsätzen. Der Planungsprozess verläuft … Weiterlesen …
PeoplePLAN als empfohlene Lösung für die Personalplanung Die Personalwirtschaft bietet seit vielen Jahren eine große Bandbreite an Publikationen für strategisch denkende und gestaltungswillige HR-Macherinnen und -Macher. Mit der Fachzeitschrift Personalwirtschaft, Sonderpublikationen sowie Online-Portalen, Newslettern, Studien, Fachveranstaltungen, Webinaren und Podcasts unterstützt das Unternehmen Personalabteilungen in ihrem täglichen Geschäft: stets nah am Geschehen, inhaltlich kritisch und thematisch … Weiterlesen …
PeoplePLAN unter den führenden HR Lösungen HR Performance ist die Fachzeitschrift für HR-Software, HR-Informations- und Kommunikationslösungen.Sie bietet 4 x im Jahr Praxisbeispiele und Marktübersichten, gibt Hilfestellungen bei Investitionsentscheidungen und informiert über Rolle und Einfluss der IT- und Kommunikationstechniken auf die Personalarbeit. Im diesem Special der HR Performance finden Sie auf Seite 4 gleich als erstes … Weiterlesen …
Zurück zur Startseite Inhaltsverzeichnis Was ist Workforce Planning? Workforce Planning hat das Ziel, den zukünftigen Personalbestand mit den benötigten Skills anhand der Mission, der Ziele und dem strategischen Plan eines Unternehmens auszurichten. Dabei hat es die zentrale Aufgabe, die Lücke zwischen dem Istzustand und dem Sollzustand zu identifizieren und sowohl den zukünftigen Personalbestand als auch die geplanten Personalkosten und deren Veränderung exakt zu bestimmen. Workforce Planning wird im internationalen Raum häufig synonym mit Personalkosten- und Bestandsplanung … Weiterlesen …
Sie möchten Ihre HR-Daten aus SAP SuccessFactors für aussagefähige Personalkosten- und Bestandsplanungen einsetzen? Sie haben Ihr gesamtes Personal mit Grundentgelten und Boni bereits in SAP SuccessFactors hinterlegt und möchten nun eine schnelle und aussagefähige Personalkosten- und Bestandsplanung darauf aufsetzen? Unser Analytics-Experte Jan Wiesemann zeigt Ihnen, wie Sie mit wenigen Klicks die Daten aus SAP SuccessFactors … Weiterlesen …
Hochrechnungen dauern Ihnen zu lange? Sie haben nur wenig Zeit, müssen aber in Kürze Ihre Personalkosten und Personalbestandsplanung präsentieren? Vorbei ist eine aufwändige Recherche in einer Vielzahl von Exceltabellen oder lange Ladezeiten. Komplette Hochrechnungen Ihrer Maßnahmen inklusive aller Kostenbestandteile in Sekunden Unser Analytics-Experte Jan Wiesemann zeigt Ihnen, wie Sie mit der Personalkostenplanungslösung PeoplePLAN eine intuitive, … Weiterlesen …
Oder rufen Sie uns einfach an: +49 6142 210 1717
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PeoplePLAN ist Ihr Tool für die operative Personalkostenplanung – einfach, performant und transparent. Als Software-as-a-Service Produkt ist PeoplePLAN sofort einsatzbereit. Somit haben Sie Ihre Personalkosten und -bestände jederzeit im Blick, führen Hochrechnungen durch, planen Szenarien und schaffen transparente Entscheidungsgrundlagen.
