Wie die Personalkostenplanung für mehr Liquidität in Ihrem Unternehmen sorgen kann

Intro In vielen Unternehmen sind die Personalkosten der größte Ausgabenposten. Dies hat einen direkten Einfluss auf die Liquidität. Es ist wichtig, die Personalkostenplanung als Quelle für die Liquiditätsplanung zu betrachten. Dies trägt dazu bei, dass ein Unternehmen über einen ausreichenden Cashflow verfügt, um seinen Verpflichtungen nachzukommen.   Was ist Personalkostenplanung? Bei der Personalkostenplanung geht es um … Weiterlesen …

Personalkostenplanung – einfach und effizient mit Software

Einführung Eine Personalkostenplanung ist für Unternehmen außerordentlich wichtig. Schließlich sind die Personalkosten in der Regel der größte Kostenfaktor in Unternehmen. Der Personalkostenplan dient als Grundlage für alle Personalentscheidungen. Mit Hilfe einer guten Personalkostenplanung haben Sie als Führungskraft ein zuverlässiges Instrument an der Hand, mit dem Sie Entscheidungen auf einer datenbasierten Grundlage treffen können. Nachteile einer … Weiterlesen …

Personalplanung mit Personio für kleine und mittelständische Unternehmen in der Cloud

Einführung Das Ziel der Personalplanung ist es, sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind, um die Unternehmensziele zu erreichen. Die Personalplanung kann auf verschiedenen Ebenen innerhalb eines Unternehmens erfolgen, von der strategischen Planung auf höchster Ebene bis hin zur detaillierten operativen Planung. In kleinen und mittleren Unternehmen bleibt die Personalplanung … Weiterlesen …

Kostenlose Vorlage: Wie funktioniert Personalkostenplanung einfach in Excel?

Wofür wird eine Personalkostenplanung benötigt? Die Personalkostenplanung ist in der Regel Bestandteil der Wirtschaftsplanung eines Unternehmens. Die Personalkosten sind häufig der größte Posten und sollten daher mit möglichst hoher Genauigkeit geplant werden. Die geplanten Personalkosten müssen im Planungsprozess abgestimmt werden mit den zur Verfügung stehenden Budgets, geplanten Produktionskennzahlen und / oder Umsätzen.  Der Planungsprozess verläuft … Weiterlesen …

PeoplePLAN in der Personalwirtschaft: HR-Softwareguide 2022

PeoplePLAN als empfohlene Lösung für die Personalplanung Die Personalwirtschaft bietet seit vielen Jahren eine große Bandbreite an Publikationen für strategisch denkende und gestaltungswillige HR-Macherinnen und -Macher. Mit der Fachzeitschrift Personalwirtschaft, Sonderpublikationen sowie Online-Portalen, Newslettern, Studien, Fachveranstaltungen, Webinaren und Podcasts unterstützt das Unternehmen Personalabteilungen in ihrem täglichen Geschäft: stets nah am Geschehen, inhaltlich kritisch und thematisch … Weiterlesen …

Von der Kunst des vorausschauenden Handelns im HR: Wie sich der Aktionismus überwinden lässt!

Die Reaktion: Muster des menschlichen Handelns Ein “unsichtbares” Virus hält unseren fliegenden Gesteinsbrocken seit nun mehr 2 Jahren in Atem. Eine Welle nach der anderen jagt an den Strand unser vermeintlich ruhigen Alltagsinsel – und scheucht uns wieder und wieder von unserem sicher geglaubten „Handtuch“ hoch. Und mit jeder Welle geht ein Aufschrei durch die … Weiterlesen …

PeoplePLAN in der HR Performance – Die führenden HR Anbieter 2021 / 2022

PeoplePLAN unter den führenden HR Lösungen HR Performance ist die Fachzeitschrift für HR-Software, HR-Informations- und Kommunikationslösungen.Sie bietet 4 x im Jahr Praxisbeispiele und Marktübersichten, gibt Hilfestellungen bei Investitionsentscheidungen und informiert über Rolle und Einfluss der IT- und Kommunikationstechniken auf die Personalarbeit. Im diesem Special der HR Performance finden Sie auf Seite 4 gleich als erstes … Weiterlesen …

Workforce Planning: Global planen mit lokalen Personaldaten – Wie kann das funktionieren?

Zurück zur Startseite Inhaltsverzeichnis Was ist Workforce Planning? Workforce Planning hat das Ziel, den zukünftigen Personalbestand mit den benötigten Skills anhand der Mission, der Ziele und dem strategischen Plan eines Unternehmens auszurichten. Dabei hat es die zentrale Aufgabe, die Lücke zwischen dem Istzustand und dem Sollzustand zu identifizieren und sowohl den zukünftigen Personalbestand als auch die geplanten Personalkosten und deren Veränderung exakt zu bestimmen. Workforce Planning wird im internationalen Raum häufig synonym mit Personalkosten- und Bestandsplanung … Weiterlesen …

Wie kommen die SAP SuccessFactors-Daten in das HR Planungstool PeoplePLAN?

https://youtu.be/0Q1C-mIlJTE%20 Sie möchten Ihre HR-Daten aus SAP SuccessFactors für aussagefähige Personalkosten- und Bestandsplanungen einsetzen? Sie haben Ihr gesamtes Personal mit Grundentgelten und Boni bereits in SAP SuccessFactors hinterlegt und möchten nun eine schnelle und aussagefähige Personalkosten- und Bestandsplanung darauf aufsetzen? Unser Analytics-Experte Jan Wiesemann zeigt Ihnen, wie Sie mit wenigen Klicks die Daten aus SAP … Weiterlesen …

Hochrechnungen in Sekunden für Ihre Personalkostenplanung

Hochrechnungen dauern Ihnen zu lange? Sie haben nur wenig Zeit, müssen aber in Kürze Ihre Personalkosten und Personalbestandsplanung präsentieren? Vorbei ist eine aufwändige Recherche in einer Vielzahl von Exceltabellen oder lange Ladezeiten. Komplette Hochrechnungen Ihrer Maßnahmen inklusive aller Kostenbestandteile in Sekunden Unser Analytics-Experte Jan Wiesemann zeigt Ihnen, wie Sie mit der Personalkostenplanungslösung PeoplePLAN eine intuitive, … Weiterlesen …