Strategische Personalplanung: Ein ganzheitlicher Ansatz zur Sicherung des Unternehmenserfolgs

Warum strategische Personalplanung? In einer sich stetig verändernden Arbeitswelt ist die Fähigkeit eines Unternehmens, strategisch und operativ effektiv zu planen, entscheidend für den langfristigen Erfolg. Die Personalplanung spielt dabei eine zentrale Rolle, insbesondere das Zusammenspiel zwischen strategischer Personalplanung und operativer Personalkostenplanung. Die operative Personalkostenplanung konzentriert sich primär auf die kurzfristige Budgetierung und Kostenkontrolle. Sie zielt … Weiterlesen …

SAP SuccessFactors Integration in die Personalkostenplanung mit PeoplePLAN

In der heutigen Geschäftswelt ist die effiziente Planung und Verwaltung von Personalkosten entscheidend. Hier kommt die Integration von SAP SuccessFactors in PeoplePLAN ins Spiel, einer fortschrittlichen Lösung für die operative Personalkostenplanung. Diese Integration ermöglicht es Unternehmen, Echtzeitdaten aus SAP SuccessFactors und anderen HR-Systemen nahtlos zu nutzen, um genaue und dynamische Personalkostenpläne zu erstellen. In diesem … Weiterlesen …

SAP HCM und H4S4: Voll integrierte Personalkostenplanung mit PeoplePLAN

SAP HCM gilt als Standard für das Personalmanagement im SAP-Umfeld. Seit 2022 steht mit H4S4 (SAP Human Capital Management for S/4HANA) eine Nachfolgelösung zur Verfügung, die Unternehmen einen reibungslosen Übergang zu SAP S/4HANA ermöglichen soll. Doch wie kann eine nahtlose Integration der operativen Personalkostenplanung erfolgen, ohne auf manuelle Exporte zurückzugreifen? Die Lösung PeoplePLAN für die … Weiterlesen …

Einfache & schnelle Personalkostenplanung mit Personio und PeoplePLAN

Personio als Basis für Ihre Personalkostenplanung Personalkostenplanung wird in kleinen und mittleren Unternehmen mit Personio im Einsatz häufig mit Excel durchgeführt. Die manuelle Extraktion der Daten benötigt aber viel Zeit und ist sehr aufwändig. Zudem ist es schwierig, sensible HR Daten datenschutzkonform zu verarbeiten und berechtigungsgesteuert Zugang zur Planung zu gewähren, vor allem wenn mehrere … Weiterlesen …

Advanced Analytics

Analytics und Reporting mit Amazon QuickSight: Wie Sie schnell und einfach Ihre HR-Daten visualisieren können Analytics und Reporting sind wichtige Bestandteile jeder erfolgreichen Planung. Im heutigen Zeitalter der Digitalisierung und des Datenwachstums ist es daher für Unternehmen unerlässlich, die Daten, die sie generieren und sammeln, in verwertbare Informationen umzuwandeln. Das erfordert nicht nur eine gute … Weiterlesen …

Flexiblere Kostenberechnungslogik

Wie Sie mit dem neuen Framework von PeoplePLAN komplexere Kostenberechnungslogiken abbilden können Als Arbeitgeber möchten Sie Ihre Mitarbeiter angemessen entlohnen und auch einmalige Zahlungen wie Prämien und Weihnachtsgeld fair berechnen. Doch wie können Sie sicherstellen, dass die Berechnung korrekt ist und dass Sie auch komplexe Berechnungslogiken abbilden können? Hier kommt das neue Framework von PeoplePLAN … Weiterlesen …

Data Security

Data Security bei PeoplePLAN – Höchste Standards für Ihre Daten Die Sicherheit von Daten hat in der heutigen digitalen Welt einen hohen Stellenwert und ist ein wichtiges Thema für Unternehmen. Auch bei der Nutzung von PeoplePLAN stellt sich die Frage, wie die Daten gesichert sind und wer darauf zugreifen kann. Wenn Sie auf der Suche … Weiterlesen …

Personalkostenplanung für Unternehmen in Österreich

Anforderungen an die Personalkostenplanung in Österreich Die Erstellung eines Personalkostenplans kann für ein Unternehmen in Österreich eine herausfordernde Aufgabe sein. Das Sozialversicherungssystem ist komplex und es gibt viele verschiedene Ausprägungen der Beschäftigung (Behaltepflicht, Bundesheer, Karenz), die bei der Budgetplanung berücksichtigt werden müssen. Dies kann es schwierig machen, die zukünftigen Kosten des Personalbestands zu bestimmen und … Weiterlesen …

Die 5 wichtigsten Erfolgsfaktoren im Personalkostencontrolling

Wie können Unternehmen mit Personalkostencontrolling trotz Inflation und Fachkräftemangel Personalkosten verlässlich planen, messen und steuern? Warum ist Personalkostencontrolling so wichtig? In Deutschland, Österreich, Schweiz und vielen anderen europäischen Ländern machen die Kosten für Löhne und Gehälter in den Unternehmen bei weitem den größten Kostenblock aus. Dies gilt insbesondere für den Dienstleistungssektor. Dies ruft ein funktionierendes … Weiterlesen …

Personalkostenplanung und komplexe Tarifwerke

Personalkostenplanung mit Tariftabellen In vielen Unternehmen hat ein Großteil der Mitarbeiter gar kein individuelles Gehalt, sondern das Gehalt ist aus einer tariflichen Eingruppierung. Also haben wir uns dazu entschlossen, auch in PeoplePLAN die sogenannten Tariftabellen verfügbar zu machen, um die Grundgehälter der tariflich eingruppierten Mitarbeiter auch für die Zukunft exakt aus der Tariftabelle ablesen zu … Weiterlesen …